残業代請求をされた経営者様へ
終身雇用制度の崩壊、中小企業では、労使とも資金的余裕がない等の事情があり、また一部事務所がCMであおっていることもあって、残業代請求事件が激増しています。
法定労働時間を超えて労働させても、残業代を支払わずにすむ方法はありません。残業代請求に抜け道はありません。払うべきものは払うべきです。
しかし、払わなくていいものまで支払う場合があります。固定残業代を導入したものの、裁判で認定されず多額の残業代を支払うはめになったり、タイムカードがなかかったため、高額な残業代を請求されたり、タイムカードを悪用して、だらだら残業を続けたり、不正請求が相当数あります。
不正な残業請求は、中小企業の経営を圧迫します。
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